“Af en toe moeten we buiten de lijntjes kleuren”

Verzorgende Anita van Haastrecht en locatiemanager Lydi Brouwer

Werken in de zorg, het staat bekend als zwaar. Waarom zou je dan kiezen voor een carrière in de zorg? Als je dat aan een zorgmedewerker vraagt krijg je vaak hetzelfde antwoord: Het is zwaar, maar je krijgt er zoveel voor terug. Verzorgende Anita van Haastrecht en Locatiemanager Lydi Brouwer vertellen over werken in de zorg en in het bijzonder over werken in Verpleeghuis De Bieslandhof. Want wat krijg je er voor terug?

Anita: ‘Ik wist als klein meisje al dat ik in de zorg en in het bijzonder in De Bieslandhof wilde werken. Mijn opa was hier cliënt en het leek me geweldig om er later te werken. Om te zien hoe cliënten zich er thuis voelden en het plezier van het personeel te ervaren triggerde mij tot de ouderenzorg. Dat wilde ik ook!’ En zo geschiede, Anita is haar zorgcarrière gestart in De Bieslandhof. Ze heeft tussendoor in Verpleeghuis De Kreek in `s-Gravenzande gewerkt, maar keerde graag weer terug naar haar vertrouwde locatie in Delft. ‘De Bieslandhof is gewoon mijn plekje’ vertelt Anita. ‘Ik voel mij hier thuis, heb superfijne collega’s met wie ik ontzettend veel lol kan hebben en we staan altijd voor elkaar klaar. We zijn eigenlijk vrienden van elkaar, dat maakt het werk leuk en een stuk minder zwaar.’

Anita: ‘Ik voel mij hier thuis’
 

Eenheid
‘We doen het echt samen’ vult Lydi aan. ‘Ik vind het fijn dat Anita dat ook zo ervaart. We zijn een eenheid en allemaal gelijkwaardig aan elkaar. Of je nu arts of verzorgende bent, er staat één ding voorop en dat is het welzijn van onze bewoners. Dat gevoel heerst door de hele locatie. Ik loop wel eens diensten mee met de zorg om te zien hoe de sfeer is, waar zij tegen aanlopen en om elkaar beter te leren kennen. Tijdens een nachtdienst liep ik mee met de verpleegkundige van dienst. Diegene is achterwacht voor alle afdelingen. Ik ging dus mee naar alle afdelingen om bij elke collega te vragen of alles goed verloopt en of  er nog hulp nodig is. Het gaf me een goed gevoel om die samenwerking en warmte te zien.’

Buiten de lijntjes kleuren
Anita: ‘Het is fijn als je het als team goed hebt met elkaar. Dan kun je het meeste betekenen voor de bewoners. Zo krijgen we ook ruimte om het soms net even anders te doen in het belang van de bewoners en hun mantelzorgers.’ Bijvoorbeeld die keer dat Anita een echtgenoot van een bewoonster liet overnachten op de afdeling. ‘Mevrouw lag op sterven en haar man wilde graag bij haar blijven om haar laatste uren mee te maken. Daarnaast was er een flinke storm, code rood, en dus niet veilig om heen en weer te moeten reizen. Er was precies op dat moment een kamer vrij. Ik heb mijn leidinggevende geprobeerd te bellen, maar kreeg haar niet snel genoeg te pakken. Toen heb ik de beslissing gemaakt. We hebben een bed opgemaakt voor meneer en zodoende hebben ze in alle rust afscheid van elkaar kunnen nemen. Het is fijn als je zoiets voor iemand kunt doen.’

Lydi glimt als ze het verhaal van Anita hoort. ‘Ik vind het zo fijn dat je die vrijheid voelt om zoiets te doen. Daar wordt ik echt blij van.’ Lydi gaat verder: ‘Het is belangrijk dat we richtlijnen hebben maar af en toe moeten we buiten de lijntjes kleuren in het belang van de bewoners.’

Lydi: ‘Af en toe moeten we buiten de lijntjes kleuren’
 

‘Het is fijn om klaar te staan voor je bewoners en diens familie,’ vertelt Anita. ‘Als eerste contactpersoon sta je dichtbij. Het moment van verhuizen naar een Verpleeghuis is een hele stap. Ik probeer die periode zo goed mogelijk klaar te staan voor de nieuwe bewoner en de familie. We bedenken samen wat prettig werkt. Daarnaast begeleid je de MDO’s en ben je eerste aanspreekpunt. Omdat je zo intensief met elkaar samenwerkt ontstaan er soms intieme gesprekken met bewoners en familie. Je bent echt een vertrouweling. Dat geeft verdieping in je functie.’

Kinderboerderij op bezoek
Nog zo’n mooi voorbeeld van buiten de lijntjes kleuren is het bezoek van de kinderboerderij aan De Bieslandhof. Al drie jaar trippelen er kleine geitjes door de gangen, komen er konijntjes, puppy’s en kuikentjes op visite. ‘Geweldig dat er collega’s zijn die zich er hard voor maken dat bewoners die geen dagje weg kunnen toch kunnen genieten van de beestjes,’ vertelt Lydi. ‘Ik ben sowieso erg trots op het welzijnsaanbod van De Bieslandhof. Er is een actief verenigingsleven wat bewoners de kans biedt om te doen waar ze goed in zijn of altijd als eens hadden willen doen.’

Ontwikkelen is belangrijk
Naast een actief verenigingsleven is er ook een actief scholings- en workshopprogramma binnen De Bieslandhof. Lydi: ‘Om goede kwaliteit van zorg te leveren is het belangrijk dat we ons blijven ontwikkelen. Daarom hebben we een uitgebreid scholingsprogramma, waarin we diverse onderwerpen aan bod laten komen. Zoals waardig afscheid nemen, teamroosteren, BHV en medicatiebeleid. Maar ook een workshop kleur- en materiaal gebruiken is voorbij gekomen. We zijn namelijk bezig met het opknappen van afdelingen en collega’s van de afdelingen mogen daar zelf een ontwerp voor maken.’

Werken in De Bieslandhof
Anita: ‘Ik kan mij geen leukere werkplek dan De Bieslandhof bedenken. Uitdagend werk, fijne collega’s, ontwikkelingsmogelijkheden en vrijheid om te doen wat voor de bewoners het beste is. Wat wil je nog meer?’

De Bieslandhof in het kort
In een rustige wijk in Delft, vlakbij het historische centrum, bevindt zich De Bieslandhof. De Bieslandhof is een begrip in Delft en staat bekend als expertisecentrum op het gebied van ouderenzorg. Er worden verschillende soorten zorg geboden: Psychogeriatrische zorg (PG), somatische- en kortdurende zorg, geriatrische revalidatie en palliatieve zorg.

Wist je dat
- Er onlangs een splinternieuwe entree is gerealiseerd
- De Bieslandhof op Zorgkaartnederland.nl gewaardeerd is met een 7.6 over 2017
- Er sinds december mooie familiekamers zijn gerealiseerd

Werken in Delft
Ben jij die enthousiaste collega met liefde voor het vak. Wil jij samen met jouw collega’s het verschil maken in het welbevinden van onze cliënten? De Bieslandhof maar ook andere locaties en verschillende thuiszorgteams van Pieter van Foreest zijn op zoek naar nieuwe collega’s. Bekijk de vacatures en ontmoet meer collega’s op onze vernieuwde wervingswebsite www.werkenbijpieter.nl.

Pas jij bij Pieter van Foreest?

Vind je vacature

Samen, jezelf zijn, boven verwachting

Wij vinden dat iedereen zichzelf moet kunnen zijn. Het leven leiden dat je zelf wilt. Gelukkig zijn zoals je daar zelf of samen naar streeft. Dat is de grootste rijkdom voor mensen. Oók als je hulp en ondersteuning nodig hebt.

Daarvoor werken we samen. Want alleen samen met de cliënt, familie, mantelzorgers, collega’s, vrijwilligers, buurtgenoten en samenwerkingspartners kunnen we hét verschil maken en de gewone dingen boven verwachting goed doen.