Petra de Jongh neemt afscheid van Pieter van Foreest

Na zes jaar neemt Petra de Jongh afscheid als bestuurder van Pieter van Foreest. In deze periode heeft zij, samen met collega’s en partners, bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. 

Terugkijkend spreekt zij vooral over de kracht van samenwerking. “We zijn steeds meer samen gaan werken. Collega’s nemen initiatief, denken mee en pakken dingen op. Dat geeft energie.” Ook de coronaperiode maakte diepe indruk. “In zo’n tijd zie je waar het echt om draait: samen optrekken en er zijn voor elkaar. Daar ben ik trots op.” Naast deze intensieve periode was Petra nauw betrokken bij belangrijke ontwikkelingen, zoals nieuwbouwprojecten en regionale samenwerking. “Het gaat daarbij nooit alleen om gebouwen of structuren, maar om de mensen. Dat zij hebben wat nodig is om goede zorg te kunnen bieden.”
 

Per 1 mei maakt zij de overstap naar DSW. “Ik ben nieuwsgierig naar wat ik vanuit die rol kan betekenen voor de zorg.” Wat zij meeneemt uit haar tijd bij Pieter van Foreest? “Vooral het gevoel van samen. Dat blijft.” Haar wens voor de toekomst van de organisatie is helder: “Blijf dichtbij jezelf. En blijf het samen doen."

Het uitgebreide interview lezen? Lees verder
 

Petra de Jongh neemt afscheid: “Blijf dichtbij jezelf”
 

Zes jaar bouwen, verbinden en vooruitkijken
Op 23 april nemen we afscheid van Petra de Jongh. Een bijzonder moment om stil te staan bij zes jaar waarin zij zich, samen met velen, met hart en ziel heeft ingezet voor Pieter van Foreest. In een persoonlijk gesprek blikt ze terug op deze periode. Op wat haar heeft geraakt, wat zij heeft geleerd en op alles wat zij samen met collega’s en partners heeft opgebouwd. Een terugblik op een tijd van bouwen, verbinden en samen verder komen.

Een warm begin
Als Petra de Jongh terugdenkt aan haar eerste dag bij Pieter van Foreest, komt vooral één gevoel naar boven: welkom zijn. Ze ziet zichzelf weer zitten in de auto, samen met toenmalig bestuurder Diny de Bresser, in haar eerste week onderweg langs verschillende locaties in de regio. “We zijn meteen op pad gegaan,” vertelt ze. “Dat gaf mij direct een beeld van de organisatie.” 

Wat haar vooral raakte, was de sfeer. “Overal waar we kwamen, was het warm. Mensen waren vriendelijk en open. Dat is iets wat Pieter van Foreest echt kenmerkt.”  De overstap vanuit de academische wereld, waar ze werkte bij het Erasmus MC, was groot. “Ik kwam uit de cure, waar het veel draait om behandeling, onderzoek en onderwijs. Hier in de care gaat het veel meer over langdurige relaties, nabijheid en aandacht voor kwetsbare ouderen. Over het gewone leven, elke dag weer.” Ze glimlacht. “Dat voelt anders en ís ook anders. Maar het past me. Juist die warmte en aandacht voor de mens maken deze sector zo bijzonder.” 

Even is ze stil. “Ik ben oprecht dankbaar dat ik zowel de cure als care heb mogen ervaren en dat ik de afgelopen jaren onderdeel van Pieter van Foreest heb mogen zijn.” 

Samen in beweging
In de jaren die volgden, zag ze de organisatie zich verder ontwikkelen. “We zijn steeds meer samen gaan werken,” zegt ze. “Collega’s nemen initiatief, denken mee en pakken dingen op. Het wordt steeds meer van ons allemaal.” Ook de blik naar buiten kreeg meer ruimte. “We zijn meer gaan kijken naar wat er speelt in de zorg en wat dat van ons vraagt. Het mooie is dat zoveel collega’s daarin zijn meegegaan. Dat geeft energie.” 

Wat er echt toe doet
De coronaperiode vormde een intens hoofdstuk. Als voorzitter van het crisisteam stond Petra midden in een tijd waarin veel samenkwam. “In zo’n periode zie je waar het echt om draait,” zegt ze. “Samen optrekken, er zijn voor elkaar en doen wat nodig is.” Wat haar vooral bijblijft, is de betrokkenheid van iedereen. “De inzet en het gevoel dat we het samen deden. Daar ben ik trots op.” De periode bracht haar ook dichter bij zichzelf als bestuurder. “Je neemt jezelf altijd mee. Wat je zegt en wat je doet moet kloppen. Dat besef is alleen maar sterker geworden.” 

Bouwen met aandacht
Naast de crisis werd er gebouwd aan de toekomst. Petra was betrokken bij verschillende nieuwbouw- en verbouwprojecten. “Maar het gaat nooit alleen om stenen,” zegt ze. “Het gaat om de mensen. Dat zij goed kunnen werken en wonen en dat we cliënten ondersteunen om zo veel mogelijk hun eigen leven te blijven leiden, met wat voor hen belangrijk is.”  

Dat vraagt om goed luisteren en samen optrekken. “Als teams aangeven wat ze nodig hebben, is het belangrijk om daarop aan te sluiten. Samen vooruit, dat is de kern.” De ontwikkeling van de Spoorzone noemt ze als voorbeeld. “Dat was soms zoeken. Dan moet je vasthouden en tegelijk creatief blijven. Blijven kijken: hoe kan het wel? Dat we dat samen hebben gerealiseerd, maakt me trots.”  

Werkplezier en verbinding
Werkplezier vormt voor Petra een belangrijke basis. “Als mensen kunnen laten zien wie ze zijn en hun talenten kunnen benutten, ontstaat er plezier. En dat zie je terug in de zorg.” Het zit volgens haar vaak in kleine dingen. “Aandacht voor elkaar, even vragen hoe het gaat. Dat maakt verschil.” Verbinding speelt daarin een grote rol. “Het begint met elkaar zien en luisteren. Dat mensen weten dat ze bij je terecht kunnen.” Ook in de regio werd die verbinding verder versterkt. “Je hebt elkaar nodig in de zorg. Alleen samen kun je de uitdagingen van de toekomst aan.” 

Leren van wat er al is
Wat haar vanaf het begin raakte, en nog steeds, is de betrokkenheid van medewerkers. “De oprechte aandacht voor cliënten zit echt in het DNA van deze organisatie.”  Die cultuur ziet ze als een kracht. “Het gaat erom dat je daarop voortbouwt. Kijken naar wat er al is en hoe je dat verder brengt.” 

Blijven wie je bent
Voor de toekomst heeft Petra een duidelijke boodschap. “Blijf vooral jezelf. Die combinatie van samen en jezelf zijn, dat is wie Pieter van Foreest is.” Tegelijkertijd ziet ze kansen. “We mogen nog wendbaarder worden. Sneller inspelen op wat er op ons afkomt.” Veerkracht is daarbij belangrijk. “Blijven staan, ook als het tegenzit. Leren, durven en verder gaan.”  

Een nieuwe stap
Na zes jaar maakt Petra de overstap naar DSW. “Ik heb DSW leren kennen als een organisatie die echt vanuit de bedoeling werkt,” zegt ze. “En ik ben nieuwsgierig naar wat je vanuit die rol kunt betekenen voor de zorg.” Ze neemt veel mee. “De kennis van de care, maar vooral het gevoel van samen. Dat blijft.” Afscheid nemen valt haar niet makkelijk. “Ik zou het liefst alles en iedereen meenemen,” zegt ze met een glimlach. Wat blijft, zit van binnen. “De mensen, het vertrouwen, de samenwerking… dat neem ik mee in mijn hart.” 

Samen 
Als ze Pieter van Foreest in één woord zou moeten omschrijven, glimlacht ze. “Eigenlijk zijn het er drie: samen, kundig en jezelf zijn.” Ze denkt even na.“ En als ik dan toch één woord moet kiezen… dan is het samen.” “Blijf dat vasthouden,” zegt ze, en vervolgens “en blijf altijd dichtbij jezelf.” Op donderdag 23 april is haar afscheidsfeestje in de tuin van De Bieslandhof. Per 1 mei start Petra bij DSW Zorgverzekeraar.