Samen kijken naar wat wel kan!

De veranderingen in de ouderenzorg zijn groot. De vraag naar ondersteuning groeit, terwijl het aantal beschikbare medewerkers beperkt blijft. Dat vraagt om een andere manier van werken. We merken dat cliënten of hun naasten soms verwachten dat wij de gehele zorg en ondersteuning overnemen en dat de zorg altijd op dezelfde manier en op vaste momenten wordt geleverd. Echter wanneer we het gesprek aangaan, ontstaat vaak ruimte om samen te kijken naar wat iemand zelf nog kan, welke rol het eigen netwerk kan spelen en hoe technologie kan ondersteunen. Dat past bij de manier waarop wij zorg vormgeven: vanuit mogelijkheden, niet vanuit beperkingen.

Binnen Pieter van Foreest stimuleren we vernieuwing. Niet omdat het moet, maar omdat het helpt om de zorg toekomstbestendig te maken. Door anders te kijken naar dagelijkse handelingen en door cliënten stap voor stap te begeleiden, zien we dat mensen vaak meer kunnen dan ze zelf dachten. Dat geeft cliënten meer regie, medewerkers meer werkplezier en biedt vrijwilligers de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het leven van onze bewoners en cliënten.

Samenwerking is daarbij essentieel. De zorg van morgen ontstaat niet alleen binnen zorgorganisaties, maar juist in de samenwerking tussen cliënten, mantelzorgers, hun netwerk, vrijwilligers en professionals. Door ieders rol te erkennen en te benutten, ontstaat een manier van werken die beter aansluit bij wat mensen belangrijk vinden.

Pieter van Foreest zet dan ook stevig in op het versterken van zelfredzaamheid en het hebben van eigen regie. Vanuit onze missie, visie en strategie kijken we steeds opnieuw wat mensen zelf nog kunnen en hoe wij mensen kunnen ondersteunen om zo veel mogelijk zelf de regie te houden. Op onze locaties en in de thuiszorg onderzoeken we eerst wat iemand zelf kan leren of herleren, wat het netwerk kan betekenen en hoe technologie kan ondersteunen voordat we structurele zorg inzetten. Vaak blijkt dat met de juiste begeleiding veel meer mogelijk is dan vooraf werd gedacht.

Door ervaringen te delen, medewerkers te ondersteunen en samen met cliënten en hun omgeving te blijven leren, bouwen we aan zorg die klaar is voor de toekomst. Niet door taken automatisch over te nemen, maar door mensen te helpen hun eigen kracht te benutten.